Establecimiento de nuevos retos profesionales

Identificar aquellas características de personalidad y actitudinales
que pueden facilitar u obstaculizar la inserción laboral.

Gestión del Cambio. Reconocer en qué fase de la búsqueda de empleo o reto profesional nos encontramos.

Detectar las Fortalezas y Debilidades del perfil profesional actual,
así como de las oportunidades y amenazas del mercado laboral.

Automotivación. Asumir compromisos personales alcanzables según
tus intereses. Motivación intrinseca y extrínseca.

Crear un Plan Acción con objetivos alcanzables e integrar las capacidades necesarias para desarrollar nuevos retos profesionales.

Autoconocimiento: Ayudar a las personas a conocerse mejor y alinear sus retos profesionales a sus capacidades y personalidad. Identificación de valores y motivaciones personales.

Gestión del Cambio: Cómo mantenerse enfocado y motivado duran-
te el proceso. Planificación y estrategias.

Análisis DAFO: Facilitar la identificación de habilidades clave y áreas de mejora del perfil actual profesional. Analizar las oportunidades y amenazas del mercado laboral.

Visión y plan de acción: Ejercicio de planificación con objetivos
medibles, fechas y resultados en base a una visión a corto plazo del
reto profesional.

Presencial (síncrona) | Teoría (Presentaciones con diapositivas PPT) |
Dinámicas individuales y grupales | Foros de discusión.

 

No se requiere ningún nivel de estudios determinado.